日日超点

    话题制作：本报记者　秦鸿雁

    广州市选拔街镇行政“一把手”和遴选市直机关干部考察名单新鲜出炉。62人几乎全是70后。他们的名字将公示一周。

    杨波(《户外》杂志总编辑)：无论如何，这是一个值得鼓励的进步。以往干部任免基本上都是一把手说了算，组织说了算，很容易暗箱操作。现在的情况就像是开了一个门缝，有一点点光亮可以透进来。不过指望这个能对官员任免和人才考察有根本改进，就跟指望设立反贪局、预防腐败局就能治理腐败一样不靠谱。

    熊丙奇(上海交通大学)：考试选干部，与学校中的考试一样，可能出现“高分低能”的问题，尤其在笔试考察中，完全有可能出现考试型选手。因此，考试应与平时的业绩评价，尤其是群众评价结合起来。

    傅先生(广州市民)：有公示总比没有公示好，但这只是干部管理的第一步而已，更重要的是，干部在任职期间能受公众与舆论的监督。

    白锐(暨南大学公共管理系副教授)：基层干部最需要加强的，是对政策的理解力与执行力。本次考题中一个是“珠江两岸‘亮’起来———为广州‘大变’建言”，除了需要对广州的宏观发展有战略上的思考外，还需要对广州社会发展有具体的政策建议，这需要有很好的政策理解力。基层官员在国外被称为“街头官僚”，政府强调实际技能的培训。同时非常强调官员的服务角色和对民众的权利保护。这些值得借鉴。

    吴木銮(香港城市大学公共政策博士候选人)：出的题目虽然是为了体现关心群众，但还是一种宣言，而不是实际的行政能力。